一名成绩优秀的青年去申请一个大公司的经理职位。他通过了第一级的面试，董事长做最后的面试与最后的人选决定。

     董事长从青年的履历上发现，青年学业成绩一直优异，从中学到研究生从来没有失意过。

     董事长问：“你在学校里拿到奖学金吗？”
     青年回答：“没有”

     董事长问：“是你的父亲为你付学费吗？”
     青年回答：“我父亲早在我一岁时就去世了，是我的母亲给我付的学费。”

     董事长问：“那你的母亲是在哪家公司高就？”
     青年回答：“我母亲是帮人洗衣服的。”

     董事长要求青年把手伸给他，青年把一双洁白的手伸给董事长看。

     董事长问：“你帮你母亲洗过衣服吗？”
     青年回答：“从来没有，我妈总是要我多读书，再说，母亲洗衣服比我快得多。”

     董事长说：“我有个要求，你今天回家，给你母亲洗一次双手，明天上午你再来见我。”

     青年觉得自己成功的可能很大，回到家后，高高兴兴地要给母亲洗手，母亲受宠若惊地把手伸给孩子。

     青年给母亲洗着手，渐渐地，不知不觉眼泪掉下来了。

     因为他第一次发现，母亲的双手都是厚实老茧，有个伤口在碰到水时还疼痛得发抖。

     青年第一次体会到，母亲就是每天用这双有伤口的手洗衣服为他付学费，母亲的这双手就是他今天毕业的代价。

     青年给母亲洗完手后，一声不响地把母亲剩下要洗的衣服都洗了。当天晚上，母亲和孩子聊了很久很久。

     第二天早上，青年去见董事长。董事长望着青年红肿的眼睛，问道：“可以告诉我你昨天回家做了些什么吗？”
     青年回答说：“我给母亲洗完手之后，我帮母亲把剩下的衣服都洗了。”

     董事长说：“请你告诉我你的感受。”
     青年说：“第一，我懂得了感恩，没有我母亲，我不可能有今天的成就;”
    “第二，我懂得了要和母亲一起劳动，才能体会到母亲的辛苦;”
    “第三，我懂得了家庭亲情的可贵。”

     董事长说：“我就是要录取一个知道感恩，懂得体会别人辛苦，而不是把金钱当作人生第一目标的人来当经理。所以，你被录取了。”

     这位青年后来果真工作努力，深得员工拥护，员工们也都努力工作，整个公司业绩大幅成长。

     假如一个孩子从小娇生惯养，习惯了被人围着宠着，什么都是以“ 我 ”为第一，父母的辛苦都抛之于脑后。上班后，以为同事都应该听他的；当了经理后，不知道员工的辛苦，还要怨天尤人。这样的人，可能会有一时的好成绩，但很难成就事业，更难感觉到幸福。那父母是爱孩子还是在害孩子呢？世纪阳光济南心理咨询师建议：

     为人父母者：你可以让你的孩子住大房子，吃大餐，学琴棋诗画，看大屏幕电视。

     但当你在割草时，请你也让你的孩子在大太阳下挥汗拔野草；

     当你们在吃饭后，也要让你的孩子亲自洗洗碗。

     不是你没有钱雇佣人，而是你是真心的爱孩子。

     你要让孩子知道，即使父母挣了不少钱，但早白的华发，和那位洗衣服的母亲没有本质上的差别。

     更重要的是：要让你的孩子学会【感恩】。